滇西应用技术大学珠宝学院2023年第二轮公开招聘专业技术人员公告

根据工作需要，滇西应用技术大学珠宝学院面向社会公开招聘专业技术人员9名，此次招聘的专业技术人员为总量管理人员，现将有关事宜公告如下。

一、招聘原则

本次公开招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取面向社会、公开报名、综合评定、择优录用的方式进行。

二、招聘岗位及人数

本次公开招聘专业技术人员9名，具体招聘岗位及资格条件要求详见《滇西应用技术大学珠宝学院2023年第二轮公开招聘专业技术人员岗位计划表》（附件1）。

三、招聘对象和范围

取得岗位要求的教育行政主管部门认可的学历，且完全符合岗位招聘资格条件的人员。学历取得和年龄计算截止时间为2023年7月30日。

四、招聘资格条件

（一）拥护中国共产党的领导，热爱教育事业。

（二）具有中华人民共和国国籍，身体健康。

（三）符合岗位要求的年龄条件。

（四）遵纪守法，具有良好的职业道德，没有不良记录。

（五）完全具备报考岗位要求的学历及其他条件。

受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受审查调查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员均不得报名应聘。

五、招聘程序

（一）考生报名：采取网络报名方式进行，每个考生限报一个岗位。

1.报名方式：应聘考生将报名提交材料扫描打包（统一命名为：姓名+报考岗位）发送到学院报名邮箱dxdzbxyzp5159339@***（留学回国人员提供教育部学历认证报告，报名时未取得学历学位证的提供就业推荐表）。

2.报名提交材料：滇西应用技术大学珠宝学院2023年第二轮公开招聘专业技术人员报名登记表（附件2）、滇西应用技术大学珠宝学院2023年第二轮公开招聘专业技术人员信息采集表（附件3）和岗位要求的身份证、学历证、学位证、政治面貌、职称证明等材料。

3.报名时间：2023年6月12日—2023年6月20日。

（二）资格初审

学院将根据招聘岗位要求及应聘人员提交材料，对应聘人员进行报名资格审查，按岗位招聘人数1:3的比例择优确定进入面试人员；达不到1:3比例的，可根据实际情况等额确定面试人员，确定通过资格初审人员名单，并在学院网站（***）公布。

（三）资格复审与面试

面试时间、地点及相关安排将在学院官网（***）公布，具体时间另行通知。各岗位考生在面试前进行现场资格复审，资格复审时考生将报名材料原件和复印件交予工作人员进行资格复审，复审通过后将会进入面试环节，面试将根据抽签顺序进行，通过资格复审人员方可参加面试。

面试采取线下方式进行，主要测试招聘岗位所需的应聘人员综合素质和岗位履职能力，重点考察应聘人员的教育教学能力、专业理论水平等，面试成绩满分100分，及格分数为75分。在取得及格及以上分数人员中，按照面试成绩由高到低确定进入体检和考察人员。面试成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。通过面试进入下一招聘环节的考生，双方协商一致在规定时间内签订就业协议，未在规定时间内签订的考生视为放弃。

（四）体检和考察

体检要求按《公务员录用体检操作手册（试行）》规定执行，费用由应聘人员承担。考察主要针对拟聘人员的政治素质、道德品质、业务能力等进行全面考察。体检和考察不合格者，不予聘用。

（五）公示和聘用

通过体检和考察的拟聘人员经学院研究同意后，在学院网站公示7个工作日。公示期内有反映影响聘用的问题并经查实属实的，取消聘用资格。因拟聘人员有影响聘用情形或放弃聘用资格的，在及格分数线上的面试人员中，按照岗位人员面试成绩从高到低的顺序依次递补聘用人员。

六、聘期和待遇

公示期满无异议的，聘用为学院总量管理人员，签订劳动合同。

（一）本次所招聘专业技术人员为总量管理人员，不核定为事业编制人员,交纳企业职工养老保险，在岗位聘用、职称评定、考核奖惩、人员流动、收入分配等方面享受事业单位工作人员相应待遇。

（二）聘用期间，学院提供住房。

七、人员递补

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，经招聘工作领导小组研究，可按照面试成绩在合格分数线以上人员中从高到低顺序依次递补一次：

（一）签约人员放弃签约、进入资格复审人员放弃资格复审的；

（二）应聘人员体检或者考察不符合要求的；

（三）拟聘人选公示的结果影响聘用的；

（四）拟聘人选放弃聘用的；

（五）未在规定的报到时间内报到的；

（六）导致拟聘岗位空缺的其他情形。

八、纪律和要

（一）相关要求

1.本次公开招聘信息通过学院网站通知公告栏向社会发布。因查看其它渠道所获取的错误信息造成报考失误，或未及时查看学院门户网站发布信息错过面试等环节的，由报考人员自行负责。

2.考生的各项表格必须如实填写，不得缺项，不得涂改。若在报名、面试、体检等招聘过程中出现舞弊的考生无论何时发现，一经核实一律取消聘用资格，所有后果由考生本人承担。

3.应聘者必须在规定时间内参加报名和面试，不按时参加或无法联系者按自动弃权处理。

4.签定就业协议后未报到人员，按违约条款处理。

（二）纪律

1.严肃干部人事纪律，保证招聘工作的公平、公正。

2.严格落实回避制度相关规定。工作人员与应试人员有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，实行回避。

3.遵守考试纪律，保守工作秘密。

4.工作人员应认真履行好职责，招聘工作做到信息公开，过程公开，结果公开，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。

咨询电话：0875-5159339

监督电话：0875-5159467

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滇西应用技术大学珠宝学院

2023年6月12日